障害者雇用のご相談
パーソルネクステージが提供する
障害者雇用ソリューション
勤怠が安定しており、実務経験のある障害者人材の採用が可能に！
パーソルネクステージでは、障害者雇用を検討されている企業様に、以下のようなソリューションを提供しています。
企業様が安心して雇用していただけるための取り組みを行っております。
企業様の障害雇用の現状と課題
企業様は障害者雇用について以下のような不安を抱えています。
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採用の課題
採用したいが障害者いない
面接だけでは障害特性が不明確 -
雇用後の課題
環境の構築
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業務の課題
業務の管理が難しい
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの仕方が分からない
一方で障害を持つ方も一般就労に対する不安を抱えています
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はたらきたいけど
はたらき口がない -
実務経験が乏しく
継続就労できるか不安 -
就職後が不安
（業務内容・職場環境など）
パーソルネクステージの障害者雇用課題への取り組み
このような企業様・障害者の方、両者が抱える課題に対して、パーソルネクステージでは様々な取り組みを行っております。
採用面の課題解決のご提案
①障害者の母集団形成
地方には、働く意欲・スキルがあるにも関わらず働き口が無い障害者の方が多くいらっしゃいます。パーソルネクステージでは採用激化の都市部ではなく、地方の優秀な障害者人材を採用するという形での障害者人材採用を提案します。
②障害者に求めるレベル
下記のような障害者人材の育成を行い、企業様へ就職する準備をしっかりと行っています。
安定した出勤率
事務系～WEB系様々な業務（2年以上の実務経験）
障害者の環境の構築
①雇用後の半年のサポート
雇用後の障害者の方のソフト面をサポートいたします。半年間サポートとして、障害者の方の面談をしながら、御社への定着を支援します。
②在宅環境のサポート
障害のある方と在宅就業はとても親和性が高く、就業が安定しやすくなります。在宅でも業務パフォーマンスを高く保つことができるように在宅訓練を行っています。
業務の課題解決のご提案
障害者のコミュニケーションの配慮事項・障害特性・性格など、障害者人材を雇用するにあたり必要な情報を、就職先の企業様と密に情報共有し、障害者が業務を行う中での企業様の不安を軽減するためにサポートいたします。
業務管理の仕方のご提案
雇用前に弊社に業務を発注しておいていただくことでそれが提案できるようになります。事前に業務を行うことにより、雇用後の業務アウトプットのイメージを障害者にあらかじめ持っていただくことが可能です。
業務マッチングのご提案
障害者の方はどのような業務にアサインされるかで、パフォーマンスおよび体調に大きく影響します。弊社では障害者の方とどのような業務のマッチングが良いかアドバイスさせていただきます。
障害者雇用で実現できること
企業様がパーソルネクステージが提供するサービスを利用されることで、
以下のようなメリットを提供することが可能と考えております。
コスト削減をして
他事業への投資をしたい
採用の
コストダウン
社員がコア業務に集中する
環境を整えたい
障害者の方に
業務をお任せできる
企業のイメージUP
障害者雇用による
法定雇用率達成・社会貢献
障害者を雇用するまでの流れ
- 弊社へお仕事のご相談いただく
- ご相談内容など詳細をヒアリング
- 業務発注の準備
- 業務開始
- 就職に向けたサポート・業務の習熟
- 企業側：求人票の作成
- 面接合格
- 雇用
パーソルネクステージからみなさまにお伝えしたいこと
現在日本の人口の約8%が何かしらの障害を抱えていらっしゃいます。
そしてその半数以上は、人生を歩む中で障害を持つことになった方々です。
私たちは誰もが障害に直面する可能性があります。
だからこそ、障害のある方の「はたらく」をご本人だけの問題にせず、
企業様と協力しながら、障害のある方が自己肯定感を持ち、
活躍する次の時代(ネクストステージ)を創っていく必要があると思います。
私たちパーソルネクステージは、障害の状況により通所も在宅も選択できる
はたらき方をご提案し、全国の企業ネットワークを通じて、業務を受託しながら
障害がある方の新しい就労のかたちを創っていきたいと思います。
障害のある方がもっと「はたらく」を楽しめる社会へ。
弊社のノウハウをうまく活用しながら、
障害のある方に対しても「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。