こんにちは！人事総務室の増野です。

今回は普段私が対応している「中途採用」についてお話ししたいと思います😊

パーソルネクステージはちょうど2年前に会社設立をしてから、一桁だった社員数が一気に100人超の会社に急成長しています✨それだけ多くの新しい社員の方が入社して下さっていることに、非常に喜びを感じています！まだまだこれからも新しくオープンするオフィスや既存オフィスへに入社してくださる方が増えてほしいなという思いからパーソルネクステーで一緒にはたらきたい方のポイントについてお伝えできればと思います！

パーソルネクステージスタッフの一緒にはたらきたい方のポイント

どなたにも優しく相手に合わせたコミュニケーションを取っていただける方か。

古い慣習にとらわれず、変化を恐れずに新しいことにチャレンジする気持ちのある方か。

一定のPCスキルがあるかどうか。

何事にも前向きに素直に取り組める方か。

仕事への想いがあるかどうか。

パーソルネクステージの想いに共感いただけているかどうか。

パーソルネクステージクルーの一緒にはたらきたい方のポイント

※クルー：A型利用者

1日6時間勤務×週５日の勤務に問題ないかどうか。

一定のPCスキルがあるかどうか。

自身の強みや弱みを見つめて、継続就労に向けて成長したいという想いがあるか。

パーソルネクステージでは経験より「その人そのものを見る」ことを大事に

いろんな方とお会いして、パーソルネクステージのことも知っていただきたいと思っており、応募いただいた方には「会社説明会動画」や「人事のオンライン面談」などで詳しくパーソルネクステージのことをお話する機会を設けているので少しでも気になるなと思っていただいた方はどしどしご連絡いただければと思います✨

また、パーソルネクステージ社員からの紹介経由で応募いただく「リファラル制度」というのもあります！実際のはたらき方などを知る社員から周りの方で興味のある方をご紹介いただく制度です。紹介者の方にもメリットがあるので、もしパーソルネクステージ社員でお知り合いがいたら、リファラルを使うのも一つの方法になっています🎵パーソルネクステージの一員となってくださる方がこれからも増えていくよう、お問い合わせをお待ちしています！

人事総務室：増野