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私がパーソルネクステージに入社を決めた理由は、就労継続支援A型の本来の役割としてある「一般就労へと繋ぎ、就労を継続する」という部分を明確に打ち出しているところです。
私が福祉業界で働くことになったのは、精神疾患を患った方や職場環境等が原因で体調を崩し退職された方がどのように社会復帰すればよいのかを考えたことがきっかけです。今まで就労継続支援B型や就労移行支援、特例子会社でも働いてきて、それぞれの役割や必要性を感じながらも、私が求める答えであるという確信は得られないままでした。
就労継続支援Ａ型というサービスに対しては、正直なところ私が求める答えは得られないだろうと思っていましたが、縁あってパーソルネクステージが高松市に新規オープンするタイミングでその存在を知り、一般就労に近い環境で実務経験を積むことの大切さや、そのことで就職後とのギャップが少なくなり就労の継続に繋がることなど、取り組み自体がとても納得感があるというだけでなく、先進的な取り組みにも積極的であることが魅力的に感じました。また、元々パーソルグループのことは知っていたため、クルー（利用者）の方が就職活動を行う際のバックアップは得意分野だろうということや、大手だからこその安心感などもありました。
福祉業界には長く携わっていますが、この仕事のやりがいはいろいろなところで感じます。本人やご家族、相談員さんなど、関わりのある方から感謝の言葉を頂いた時、一般就労支援が実現できたとき、自ら業務の効率化をしてくれたり、提案してくれるようになるなど、成長や前向きな姿勢を見ることができた時、など、挙げるとキリがないほどですが、やはり自身の関りや支援を通して、障害ある方が一般就労に近づき、それに伴って明るい未来に向けて頑張っている気持ちを後押しできることが達成感に繋がると思っています。